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经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展，未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。北京瑞雪中天财务顾问有限公司为北京企业办理劳务派遣经营许可，含申请条件诊断、注册资本与场地核实、管理制度文本编写与材料组织，并办理到期延续与变更。公司同时办理企业社保代理与人力资源相关资质，可为人力资源类企业提供从许可到社保、薪酬的一体化配套。
| 条件 | 具体要求 | 常见卡点 |
|---|---|---|
| 注册资本 | 不得少于人民币 200 万元 | 认缴不足或未实缴到位，需先完成增资或实缴 |
| 经营场所与设施 | 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 | 注册地址与实际办公地不一致、场地不具备办公条件 |
| 管理制度 | 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 | 制度文本照抄模板，缺少劳动合同、报酬支付、社会保险等实质内容 |
| 其他法定条件 | 法律、行政法规规定的其他条件 | 主体资格或经营范围不符合要求 |
上述条件需同时满足。其中注册资本是硬性门槛，实务中最常见的失败原因是注册资本未达标或虽已认缴但未形成可核验的实缴凭证。建议在申请前完成增资并规范财务处理，相关内容可参见内资企业验资。
申请条件诊断：逐项比对注册资本、场所、制度三项条件，出具差距清单
增资与实缴方案：结合企业情况提出注册资本调整与出资方式建议
场所材料准备：整理产权或租赁证明、场所照片与办公设施清单
制度文本编写：劳动合同管理制度、劳动报酬支付制度、社会保险制度、工作时间与休假制度、劳务派遣协议范本等
申请材料组织：申请表、营业执照、验资或出资证明、场所证明、制度文本全套
提交与跟进：向属地人力社保部门提交，跟踪审查与现场核查
后续事务：许可证变更、延续、补办，以及年度报告报送提醒
条件诊断：核对营业执照、注册资本、注册地址与实际办公场所情况。
差距整改：注册资本不足的先完成增资，场所不符的先调整，可同步参见注册地址。
制度编写：按人力资源社会保障部门要求编写全套管理制度，避免套用模板。
材料组织：整理申请所需全部材料，核对签章与有效期。
提交申请：向属地人力社保部门提交，取得受理凭证。
核查配合：配合材料审查与必要的现场核查，及时补正。
领证交付：取得许可证后，说明经营中的合规要点与后续年报义务。
| 材料名称 | 形式 | 份数 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 劳务派遣经营许可申请书 | 原件加盖公章 | 1 份 | 按主管部门格式填写，由我方代拟 |
| 营业执照 | 复印件加盖公章 | 1 份 | 经营范围建议含劳务派遣相关内容 |
| 验资报告或出资证明 | 原件或复印件 | 1 份 | 证明注册资本不少于 200 万元，可由会计师事务所出具 |
| 经营场所使用证明 | 复印件 | 1 份 | 产权证明或租赁协议，附场所照片 |
| 办公设施设备清单 | 原件加盖公章 | 1 份 | 列明与开展业务相适应的设施 |
| 劳务派遣管理制度文本 | 原件加盖公章 | 1 套 | 含劳动合同、报酬支付、社保、工时休假等制度 |
| 法定代表人身份证 | 复印件 | 1 份 | 核实身份 |
答：《劳务派遣经营许可证》有效期为三年。需要延续的，应当在有效期届满前按规定期限向原许可机关提出延续申请，逾期不延续而继续经营的，属无证经营。延续时仍会核查条件是否持续符合要求，因此建议在经营期间保持注册资本、场所与制度的合规性，并留存好劳务派遣协议、劳动合同与社保缴纳记录。
答：劳务派遣经营许可要求注册资本不得少于 200 万元，且申请时需提供能够反映注册资本情况的验资报告或出资证明。虽然公司登记实行认缴登记制，但在这一特定许可事项上，主管部门需要核验实际出资情况，因此实质上要求形成可核验的实缴凭证。这也是该许可与其他普通资质相比门槛较高的主要原因。
答：有。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%，且劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这是用工单位侧的合规要求，与派遣单位的许可条件不同，但派遣单位在承接业务时也应了解，避免协助用工单位突破比例限制。
答：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；在无工作期间，应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。同时应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险，相关社保办理可参见企业社保代理。
答：不能。营业执照的经营范围可以包含劳务派遣字样，但经营劳务派遣业务必须另行取得《劳务派遣经营许可证》，二者是不同性质的许可。未取得许可经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为并依法处罚。因此建议先取得许可、再开展业务。
答：主要包括：如实报送年度经营情况；依法与被派遣劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险；与用工单位订立劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬与社会保险费的数额与支付方式；不得克扣用工单位按协议支付给劳动者的劳动报酬；不得向被派遣劳动者收取费用。此外，许可事项发生变化的应及时办理变更。
劳务派遣许可办理实行一户一价，不设统一标价。费用主要根据以下因素核定：
注册资本是否已达标，是否需要增资并出具验资报告
经营场所是否需要调整或补充材料
是否需要编写全套管理制度文本
是否需协调会计师事务所出具验资报告
是否需同时办理变更、延续或关联资质
| 费用构成 | 说明 | 计价方式 |
|---|---|---|
| 代理服务费 | 条件诊断、材料组织、申请提交、核查配合 | 按上述因素核定，写入合同 |
| 制度文本编写费 | 全套劳务派遣管理制度代拟 | 单项另计，写入合同 |
| 验资报告费（如需要） | 会计师事务所出具，可由关联机构办理 | 按注册资本规模另计，写入合同 |
| 官方费用与其他第三方费用 | 主管部门收费、场所检测费等 | 据实缴付，我方不代收加价 |
报价方式：提供营业执照与场地情况，顾问在 1 个工作日内出具书面报价，列明待整改事项、服务内容与收费明细，报价有效期 30 天。先报价、后办理，办理过程中不以增项加价。
所有项目公开报价，服务内容与收费明细写入合同，杜绝隐性消费。是否准予许可由人力资源社会保障行政部门依法审查决定。
北京瑞雪中天财务顾问有限公司成立于 2010 年 6 月 13 日，持有北京市房山区财政局核发的《代理记账许可证书》（证书编号 DLJZ11011120170025），涉税专业服务信用等级为 TSC 5 级（上年度累计信用积分 418.34 分），可在国家税务总局 12366 纳税服务平台核验。公司位于北京市房山区良乡政通路西里 2 号楼 2 层 216，累计服务企业超 10000 家，服务覆盖海淀、朝阳、丰台、大兴、通州、顺义、昌平、石景山等区。
如需核验资质，可查看代理记账许可证书、TSC5级信用等级，或返回北京瑞雪中天资质中心。服务热线：4000300139 ｜ 咨询热线：18513575016 ｜ 座机：010-89363301
北京瑞雪中天财务顾问有限公司成立于2010年6月13日，位于北京市房山区良乡政通路西里2号楼2层216，深耕北京财税服务16年。公司为北京市房山区财政局核发《代理记账许可证书》持证机构（证书编号 DLJZ11011120170025）；上年度累计信用积分 418.34 分，经税务机关评定为 TSC5 级涉税专业服务机构（五级中的顶格等级），并在国家税务总局 12366 纳税服务平台"涉税专业服务机构公告栏"公示；同时为中国总会计师协会理事单位（No.代理记账30112）、企业信用评价 AAA 级信用企业（ZGXY-1880187790）。
公司隶属北京瑞星财税服务集团，瑞雪中天为经营主体与合同签订主体。集团体系内 50 余人全职持证财税服务团队（含集团及关联机构持证人员），实行"做账会计 + 顾问会计"二对一配置，团队化服务而非单人接单，客户可一对一面试会计后再确定服务人选。体系内还包括北京瑞星会计师事务所（审计验资、整理乱账）、北京瑞雪人力资源有限公司（人事外包、工作居住证办理）。2018 年与金财互联（SZ002530）签署战略合作协议。
服务覆盖北京各区初创企业与成长型企业，重点服务建筑安装、连锁经营商贸、高新技术、进出口企业，客户遍及海淀、朝阳、丰台、大兴、通州、顺义、昌平、石景山等区，累计服务企业超 10000 家，长期财务外包客户超 2000 家。
代理记账与财务外包、公司注册与工商变更、财税合规与税务筹划、审计验资与整理乱账、资质审批（食品经营许可、医疗器械经营许可、人力资源许可、劳务派遣、道路运输、进出口资质、ICP、ISO 三体系认证等）、政府补贴与科技项目申报、人事外包与北京市工作居住证办理。财务外包按营业额分档报价：500 万以下 1500 元/月起，500 万至 5000 万 3000 元/月起，5000 万至 1 亿 5000 元/月起。
所有项目公开报价，服务内容与收费明细写入合同，杜绝隐性消费；注册不通过全额退款；代账逾期申报即赔付；机构资质逐项可查，详见北京瑞雪中天资质中心。服务热线 4000300139 ｜ 咨询热线 18513575016 ｜ 座机 010-89363301。
